Die Schweiz zahlt die zweithöchsten Entwicklerlöhne
Die Nachfrage nach qualifizierten Entwicklern und Entwicklerinnen steigt stetig. Mit der Nachfrage gehen auch die bezahlten Löhne nach oben. Die Schweiz spielt dabei ganz vorne mit und bezahlt im internationalen Vergleich die zweithöchsten Entwicklerlöhne.
Im Jahr 2022 haben sich CodinGame und CoderPad an ihre Entwickler- und HR-Communities gewandt, um mehr über die Entwicklungen in der Tech-Branche zu erfahren. Qualifizierte Entwicklerinnen und Entwickler sind hoch im Kurs und werden daher auch gut bezahlt. Die Schweiz spielt ganz vorne mit und liegt bei den Entwicklerlöhnen im internationalen Vergleich an zweiter Stelle – nur die USA zahlt noch besser.
Insgesamt bestehen grosse Länderunterschiede. Spitzenreiter USA zahlt 44 Prozent der Entwicklerinnen und Entwickler über 100'000 US-Dollar pro Jahr, während in Indien 75 Prozent weniger als 20'000 Dollar verdienen.
Doch CodinGame erwartet in Zukunft wesentliche Änderungen auf dem internationalen Arbeitsmarkt. Unternehmen setzen zunehmend auf Remote Work und internationale Rekrutierung, was sich als grosse Chance für Entwickler aller Länder entpuppe. Es dürfte zu einer weiteren Lohnsteigerung kommen – besonders in den Ländern am unteren Ende der derzeitigen Rangliste, prognostiziert das Tech-Unternehmen.
Die Schweiz liegt bei den Entwicklerlöhnen im internationalen Vergleich nur ganz knapp hinter den USA an zweiter Stelle. (Source: codingame.com)
Massenrekrutierung
Ein weiterer Grund für eine zu erwartende Lohnsteigerung ist die enorme Nachfrage nach qualifizierten Entwicklerinnen und Entwicklern. 35 Prozent der Rekruter planen 50 oder mehr neue Stellen im Jahr 2022. Auch die Massenrekrutierung nimmt zu: Über 8 Prozent rechnen mit 500 oder mehr neuen Stellen für das kommende Jahr. Dies ist eine Wachstumsrate von 50 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Dafür verfügen 53 Prozent der Rekruter über ein höheres Budget als im Vorjahr, während lediglich 13 Prozent mit Budgetkürzungen rechnen müssen.
Doch die Suche nach qualifizierten Arbeitskräften ist schwierig. Aus diesem Grund setzen Unternehmen zunehmend auf internationale Rekrutierung und entsagen dem CV. Die Rekruter setzten neu auf Assessment-Tests oder Live-Interviews, welche die Fähigkeiten der Bewerbenden testen. Hier erweist sich Europa weniger fortschrittlich: Weiterhin sagen 40 Prozent, dass für sie der CV eine zentrale Rolle spielt.
Die Umfrage von CodinGame ergab, dass Rekruter besonders nach Fähigkeiten im Web-Development, DevOPs und AI/Machine Learning Ausschau halten. Damit gehören Javascript, Java und Python zu den beliebtesten Programmiersprachen.
Schweizer Entwickler achten bei der Jobwahl besonders auf die Programmiersprache und Frameworks. Dies geht aus den Ergebnissen der dritten jährlichen Befragung des Labels Swiss Made Software hervor.