Diese Löhne winken in IT-Berufen

Der Fachkräftemangel und der damit verbundene Kampf um Arbeitskräfte wirkt sich auf die Löhne in der Schweizer IT-Branche aus. Dies geht aus einer aktuellen Untersuchung des Personaldienstleisters Robert Half hervor. Dessen Analyse basiert auf tausenden Personalvermittlungen, die in den vergangenen zwölf Monaten in der Schweiz getätigt wurden und auf einer Umfrage unter 750 Personen (250 Arbeitgeber und 500 Arbeitnehmer) aus den Finanz- und Rechnungswesen, IT sowie dem kaufmännischen Bereich.

Im IT-Bereich seien 2023 in allen Positionen mehr als 100'000 Schweizer Franken Jahresgehalt üblich, teilt Robert Half mit, wobei die personellen Engpässe die Situation und das Werben um die besten Fachkräfte deutlich zuspitzten. Entsprechend werden oft bereits zum Start in bestimmten Positionen 100'000 Franken gezahlt. Dazu nennt der Personaldienstleister drei Beispiele: Für Systemingenieurinnen und -ingenieure liegt der Einstiegslohn bei 100'500 Franken und höher, jener für Data Scientists startet bei 100'000 Franken und derjenige für Software-Entwickler (Java, C#/C++, .Net, Python) bei 101'500 Franken.

"Der Druck auf die HR-Manager in der IT ist immens, viele offene Stellen, wenig verfügbares Personal. Die in der Schweiz gezahlten Gehälter sind ein Spiegel dieser Entwicklung", lässt sich Renata von Gottberg, Director und Branch Manager Zürich bei Robert Half Schweiz, zitieren. Die Bedeutung der IT werde in den kommenden Jahren noch zunehmen und vor allem auch eine Spezialisierung der Bereiche nach sich ziehen, die diese Experten finden und rekrutieren sollen. "Klar ist auch, dass der ganze Bereich der IT-Sicherheit eine zentrale Rolle spielt, besonders jetzt, da erste neue Technologien in Sachen Automatisierung oder Künstliche Intelligenz Einzug in die Unternehmen halten."

Laut der von Robert Half zusammengestellten Tabelle liegt der Einstiegslohn noch in 9 IT-Berufsbildern unter der Grenze von 100'000 Franken. Dazu gehören IT Support, Anwendungsbetreuer, Anwendungs- und Webentwickler, DevOps- und Netzwerk-Ingenieur sowie Infrastrukturarchitekt. Ein oder eine CIO erhält Gehälter von zwischen 195'000 und 222'750 Franken im Jahr.

ERP- und Sicherheitskenntnisse willkommen

Die drei am stärksten nachgefragten IT-Berufe sind Help Desk (1st, 2nd Level), ERP-Spezialist sowie Sicherheits-Spezialist für Festanstellungen – ähnlich wie vergangenes Jahr. Im Bereich der Temporäranstellungen sind ERP-Spezialisten am gefragtesten, gefolgt von Data Manager / Analysten und Business Data Analysten.

Die drei am häufigsten nachgefragten Soft-Skills sind Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie Führungsqualitäten. Bei den technischen Fachkompetenzen fragen Unternehmen am häufigsten nach Kenntnissen für die Digitale Transformation, AI / Machine Learning sowie ERP-Kenntnissen.

Die vollständige Analyse ist auf der Website von Robert Half abrufbar.

Laut dem Staatssekretariat für Wirtschaft ist der Fachkräftemangel in der IT-Branche gravierend. Nur im Gesundheitswesen ist die Lage am Arbeitsmarkt noch schwieriger. Auch in den MINT-Berufen ist die Situation angespannt, doch es gibt auch eine Ausnahme, über die Sie hier mehr erfahren.